结业典礼上各小组以课题演讲的方式展示四个月来的培训结果。课题选择专注在公司成长的重点标的目的及解决现实问题：有与公司成长战略相干的 铝灰资源化标的目的研究 、 双碳配景下的机缘与挑战 ；有推进公司构造设置装备摆设的 团建系统优化研究 ；有解决现实问题的 6S治理优化运用 、 项目履行优化 、 泥土修复近况和成长阐发 、 采购治理系统进级 等。于各教导总助的领导下各小构成员勤在思索、深切交流，进一步坚定了信念、开拓了思维、收成了情谊，班级总体进修结果丰硕。 
本届青干班为期4个月，采纳线下理论专业常识进修、线上多元化常识拓展，外出实践调研、项目考查等方式开展培训。公司季度表扬年夜会上能看到青干班学员整洁同等的合唱，公司于建党100周年的宣传片上能听到青干班学员送出的祝愿，于公司各部分青干班学员都是主干或者标杆。如许一群想做事、能做事、励志干成事的年青人，作为青干班第一届学员，只要构造一声呼喊，他们随时都于。本届培训学员共29名，15论理学员结业，4论理学员评为优异，10论理学员进入公司股权激励名单，1论理学员获破格汲引。 
结业典礼上，总助戴新西与何良东为本届结业学员颁布结业证书，佩带青干班班徽。 班主任王峰总回首了本届青干班的培训过程，鼓动各人： 一、勇者无畏
标的目的只能年夜致准确，构造必需布满活气。随着公司成长的程序，咱们要信赖 模范 的气力。 三、充实阐扬主不雅能动性 咱们都是年青人，一群年青人于一路，阐扬主不雅能动性定能铲除了平淡，战斗力连续晋升。 四、明确方针，百折不挠的进步 公司成长至今是一步一个脚印干出来的。近两年来事迹方针不停爬升，内部设置装备摆设连续增强。作为青年干部的代表，更要以奋斗者为本，以为客户创造价值为理念，不停挑战自我，战胜自我。 芳华好，趁年华 结金年会业不是尽头，带着青干班的精力、阐扬模范的气力，不忘初心，于岗亭上好好应用进修结果，于下一阶段的事情中创造更年夜的价值。-金年会体育
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